Index / Företag / Lloyds Ax 625 jobb och stänga 21 kontor mitt kostnadsbesparingar

Share This Post

Företag

Lloyds Ax 625 jobb och stänga 21 kontor mitt kostnadsbesparingar

Bankgruppen kommer att flytta vissa roller till Indien som det fortsätter processen att kasta 9.000 inlägg som tillkännagavs i 2014 De 21 gren nedläggningar är en del av en plan för att minska nätverk med 200. Foto: Paul Hackett / Reuters Lloyds Bank

Advertisement

Bankgruppen kommer att flytta vissa roller till Indien som det fortsätter processen att kasta 9.000 inlägg som tillkännagavs i 2014

Lloyds Ax 625 jobb och stänga 21 kontor mitt kostnadsbesparingar

De 21 gren nedläggningar är en del av en plan för att minska nätverk med 200.
Foto: Paul Hackett / Reuters

Lloyds Banking Group skär 625 jobb och stänga 21 kontor som en del av pågående ansträngningar räddats ut bank att sänka kostnaderna.

De förlorade arbetstillfällen - som omfattar flyttar vissa roller till Indien - betyda 6325 av post nedläggningar 9000 tillkännagavs i 2014 har nu bekräftats.

Lloyds sa att det skulle vara att skapa 195 nya roller så netto nedskärningar skulle vara 430.

Fackliga tjänstemän sade processen nedskärningar tog en vägtull på den återstående arbetskraften, och publicerat statistik som sa 74% av Lloyds anställda har rapporterat symptom på arbetsrelaterad stress, medan 80% uppger att behöva arbeta extra obetald övertid varje vecka bara för att hålla med den ökande arbetsbördan.

John Morgan-Evans, Unite regionala officer, också kritiserat banken för att vilja betala IT-arbetare i Indien mindre än sina brittiska motsvarigheter.

"Unite har klargjort att" effektivitet "kan inte bara innebära axing fler jobb samtidigt förväntar sig samma arbete att falla på färre axlar. Banken glömmer att dessa obevekliga nedskärningar har en mänsklig kostnad. Obetald övertid och arbetsrelaterad stress är redan endemiska nivåer inom banken och detta kommer att nå en kritisk punkt om Lloyds fortsätta att svänga yxan ", säger Morgan-Evans.

nedläggningar Gren är en del av en plan för att minska nätverk med 200 som banken erbjuder allt digitala tjänster till kunder.

Lloyds, som fortfarande är 9% ägs av skattebetalarna, sa att det låg åtagit sig att arbeta genom dessa förändringar med anställda i en noggrann och känslig sätt.

"Alla berörda medarbetare har informerats av sin närmaste chef idag. Accord och Unite genomföras innan detta meddelande var och kommer att fortsätta att höras.

"Koncernens policy är att alltid använda naturlig avgång och att omfördela människor där det är möjligt att behålla sin kompetens och kunskap inom gruppen. Om det är nödvändigt för de anställda att lämna företaget, kommer det att se att uppnå detta genom att erbjuda frivillig avgång.

"Uppsägningar kommer alltid att vara en sista utväg" banken sa.

Share This Post