Index / Andra / Vad skulle Brexit betyda för NHS & comma; omsorg och handikappade & quest;

Share This Post

Andra

Vad skulle Brexit betyda för NHS & comma; omsorg och handikappade & quest;

En ledighet omröstning skulle kunna leda till en minskning av vårdutgifterna, experter varnar, och en utflyttning av vårdpersonal social, medan funktionshindrade människor är rädda för sina rättigheter MP Sarah Wollaston defekter från Brexit kampanj

Advertisement

En ledighet omröstning skulle kunna leda till en minskning av vårdutgifterna, experter varnar, och en utflyttning av vårdpersonal social, medan funktionshindrade människor är rädda för sina rättigheter

MP Sarah Wollaston defekter från Brexit kampanj för att rösta Remain

Vid sidan av ekonomin och invandring har NHS vuxit fram som en viktig slagfält i EU-debatten. Det beror på ledigheten kampanjen beslutade tidigt att distribuera hälso- och sjukvården som en kärna argument i sin vädjan till väljarna. Lämna ledare Boris Johnson och Michael Gove har sagt konsekvent sedan kampanj inleddes i april att Brexit kunde frigöra upp till £ 8 miljarder extra per år att spendera på NHS.

Lämnar EU skulle dock inte ge mer pengar att spendera på NHS, enligt Institute for Fiscal Studies. "Snarare skulle det lämnar oss att spendera mindre på offentliga tjänster, eller beskatta mer eller låna mer."

Labour har avfärdat ledigheten kampanjens anspråk på en större NHS budget som "missvisande, förenklad och fullständig och fullständigt nonsens". Sin egen analys drar slutsatsen att en post-Brexit ekonomiska nedgången kan tvinga regeringen att skära Department of Health: s budget med £ 10,5 miljarder - motsvarande varje sjukhus i England behöva kasta 1.000 sjuksköterskor och 155 läkare.

Och förra veckan, Tory MP och formerGP Sarah Wollaston hoppade från att rösta Lämna kampanjen säger sitt påstående att Brexit skulle låsa upp till £ 350 per vecka för NHS "helt enkelt är inte sant".

När Storbritanniens EU rabatten i beräkningen, skulle den maximala extra som kan spenderas på NHS vara £ 1,4 miljarder, vilket inte ens skulle täcka sina £ 2.45bn underskott, säger hälso akademiker vid London School of Economics och Imperial College London. Dessutom Economist Intelligence Unit (EIU) uppskattar att "bör den brittiska rösta för att lämna EU, 2020 sjukvårdsutgifterna skulle vara £ 135 lägre per headthan om Storbritannien skulle stanna kvar i EU. Detta är utöver de £ 22 miljarder effektivitetsvinster NHS [i England] är fortfarande förväntas leverera till 2020. "Den EIU, har också angett andra" betydande risker "till vården från Brexit. Framtiden för 10.000 NHS läkare och annan vårdpersonal som kommer från EU-länder skulle bli mer osäker. Och Storbritannien, en ledare i den globala läkemedelshandeln skulle bli "bara en isolerad marknad som inte kan anges med EU centraliserade drogtillstånd väg".

Storbritannien skulle också inte längre har något inflytande över den europeiska läkemedelsmyndigheten, regulatorn som godkänner läkemedel för användning inom EU. Medicinsk forskning kan drabbas också, eftersom Storbritannien vinner närvarande oproportionerligt från nuvarande finansieringsflöden.

Fakulteten för folkhälsa påpekar också hur EU-medlemskapet har inneburit fördelar såsom renare luft och vatten och pan-europeiska gemensamma arbetar på hot mot hälsan som korsar nationsgränser, såsom antibiotikaresistens och bekämpa pandemier.

Den FPH listar andra fördelar också. "Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen lagstiftning är i grunden europeisk; likaledes lagstiftning garantera säkerheten för livsmedel, läkemedel och medicintekniska produkter. Det sociala kapitlet mandat generös föräldraledighet, garanterade semester, arbetstid direktiv 48 timmar; lika rättigheter för deltidsanställda och skydd mot uppsägning utan saklig grund. Alla är starka sociala bestämningsfaktorerna för hälsa som brittiska medborgare har gynnats.

"En gång utanför EU, skulle Förenade kungariket vara fri att offra dem i effektivitetens namn eller åtstramning, eller vidareutveckla arbetstagare skydd om den politiska viljan finns", säger den. Så lämnar EU skulle vara dåligt för vår hälsa.

Denis Campbell, hälso- och sjukvårdspolitik redaktör

Social omsorg: Rekrytering krisen kan förvärras av utflyttning av EU: s migrerande arbetstagare

Vad skulle Brexit betyda för NHS & comma;  omsorg och handikappade & quest;

Olla Szychulska, bly vårdare på Birtley House, Bramley, Surrey talar med hemvist Alison Robertson Foto: Frantzesco Kangaris / Frantzesco Kangaris för The Guardian

Visionen om tiotusentals sjukvårdspersonal packa sina väskor och på väg hem till andra EU-länder efter en brittisk tillbakadragande är en som fyller hjärtan många omsorgs arbetsgivare med rädsla.

Rekryteringsproblem inom sektorn, där vakans genomsnitt ständigt mer än 5%, är redan så allvarlig att det inte är ovanligt att vårdhem och hemvård organ för att visa "anställa nu" banderoller. Anekdotiskt, är brittiska medborgare ses som ovilliga att ansöka om roller vanligtvis betalar lite mer än £ 7,20 lägsta timlönen på 25 eller över ålder.

Uppskattningsvis 6% av arbetstillfällena inom sektorn fylls av EU migranter. Det kanske inte låter mycket, men de allra storleken på arbetskraft den omsorg innebär att denna siffra motsvarar 80.000 personer i England ensam. Fri rörlighet för arbetskraft inom EU är "mycket hjälpsam" för arbetsgivare social omsorg, säger Martin Green, vd för vård England, som representerar ledande vårdgivare.

Siffror från den nationella minimi dataset för social omsorg, sammanställd av branschkunskaper byrå Skills for Care, tyder på att det finns mer än 1,3 miljoner social omsorg jobb i England, med undantag för personliga assistenter anställda direkt av personer med vårdbehov, varav 82% är fyllda av brittiska medborgare och ytterligare 12% av icke-EU citizens.The förlust av icke-brittiska EU-anställda skulle kännas mycket mer i vissa regioner än i andra: deras andel av arbetskraften i omsorgs fördubblas från i genomsnitt 6% till 12% ( 20.000 jobb) i London och stiger till 10% (21.000) i övriga sydöstra, men är så låg som 1% (1000) i nordöstra.

Skulle de kunna ersättas av arbetare från resten av världen? Grön säger: "Med tanke på att en av plankorna i Brexit kampanjen är att minska invandringen, jag tror att det högst osannolikt att de skulle koppla kontroller av personer som kommer in i landet för att vara en del av arbetskraften vård."

Introduktion i år av £ 7,20 "nationell levnadslön", en 50p ökning jämfört med föregående våningen, har satt press på många vård arbetsgivare som säger att de inte kan betala över den lägsta på grund av nedan billiga avgifter för statlig vård av lokala råden. Men flytten beställdes av den brittiska regeringen och hade ingenting att göra med de EU.The europeiska arbetstidsdirektivet gränser arbetstid till i genomsnitt 48 per vecka och garantier raster och lämna. Dessa har visat sig vara viktiga säkerhetsmekanismer inom en sektor där utnyttjande av personal som inte har varit okänd.

Den europeiska konventionen om mänskliga rättigheter, med tanke på lagstadgade kraft i lagen om mänskliga rättigheter (HRA), har spelat en allt viktigare del i social omsorg. Förra året, ett vårdhem i Hartlepool, Admiral Court, stängdes downafter inspektörer fann det bryter mot invånarnas rätt till frihet och icke-diskriminering.

Inspektionen har vårdkvalitet kommissionen, har uttryckligen antagit en "strategi för mänskliga rättigheter" till sitt arbete, eftersom det säger, "respekt för mångfald, främja jämställdhet och och säkerställa de mänskliga rättigheterna" bör ingå i kärn purpose.While anslutning till konventionen skiljer sig från EU-medlemskap, - och regeringen planerar separat att ersätta HRA med en brittisk bill of Rights - Brexit kan innebära att eventuella framtida jämställdhet och mänskliga rättigheter skydd enats om EU inte skulle vara bindande för Storbritannien.

David Brindle, offentliga tjänster redaktör

Handikapp: Människor fruktar ett bål av sina svårvunna rättigheter

För många inflytelserika personer i handikapprörelsen, vistas inom EU är inte bara om att skydda historiska vinster, vann och stärkas på områden som lag mot diskriminering och rättigheter på arbetsplatsen, men också dra nytta av den framtida utvecklingen.

Disability Discrimination Act, som antogs av det brittiska parlamentet 1995, förlängdes med ett EU-direktiv som antogs fem år senare som krävs små företag att göra "rimliga justeringar" på arbetsplatsen och det läggs nya skydd mot funktionshinder trakasserier.

Vad skulle Brexit betyda för NHS & comma;  omsorg och handikappade & quest;

Rullstolsanvändare Iman Saab går till Stratford med kollektivtrafik. Foto: Graham Turner för Guardian

Enligt TUC, att små undantag företag, om det fortfarande på plats i dag, skulle innebära cirka 15% av arbetskraften inte omfattas av lagens skydd. Förblir anhängare hävdar att inte bara gjorde EU-medlemskap förbättra befintliga rättigheter för arbetstagare med funktionshinder, garanterar det också dessa rättigheter så länge Storbritannien är en del av EU, eftersom den brittiska regeringen inte kan underskrida miniminormer som anges i direktivet. "EU fungerar som en dubbel-lås på vår egen lag", säger experten oberoende handikapprätter, Neil Crowther.

Andra positiva effekter av EU-medlemskapet omfattar förordningen från 2006 som förbjuder flygbolag att vägra reservationer eller ombordstigning för funktionshindrade passagerare på grund av nedsatt rörlighet och funktionshinder. Det kräver också att flygplatser tillhandahåller gratis assistans till funktionshindrade passagerare vid ankomsten.

Ett utkast till EU tillgänglighetslag skulle ålägga EU anger gemensamma tillträdeskrav för varor och tjänster, från datorer till banktjänster, transporter, telefoner och e-handel. Anhängare hävdar att dessa fördelar aldrig skulle antas av en post-Brexit brittiska regeringen. Funktionshinder rättigheter förkämpe och crossbench inbördes, Jane Campbell, varnade i förra veckan som skulle en go-it-alone Storbritannien förvisa funktionshindrade att marginalerna brittiska liv en gång mer.

Vilka rättigheter funktionshinder skulle se ut utanför EU nödvändigtvis spekulativ. Om, som vissa tror, ​​vill ha en post-Brexit regeringen att lämna EU, men finns kvar i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, kan det vara nödvändigt att följa EU: s miniminormer på tillträdeskrav, till exempel. Men det skulle ha något att säga i utarbetandet av dessa standarder.

Det finns farhågor om att en post-Brexit brittiska regeringen skulle göra "en brasa" av många svårvunna funktionshinder rättigheter - som ofta kännetecknas av right politiker som "byråkrati". Vissa funktionshinder aktivister på vänster hävdar dock att EU har främjat ekonomisk politik som privatisering och åtstramning som drabbat handikappade hårdast.

EU har dock inte haft någon jurisdiktion över den brittiska regeringens reform välfärd. Så skär till en rad fördelar för hundratusentals funktionshindrade peoplesuch som Independent Living Fund, handikappersättning - som folk över till personligt oberoende betalning - och sysselsättningsstöd och bistånd och ökad villkor för att få förmåner kommer inte att påverkas av folkomröstningen resultat.

Många äldre aktivister som har kämpat i jämställdhets striderna under de senaste decennierna, är pro-kvar. Som John Evans, en av grundarna av den brittiska Independent Living-rörelsen, berättade en Westminster seminarium förra veckan: "Vi vill skydda Europas mycket betydande framsteg för personer med funktionshinder, och hindra andra från att tas ifrån oss, och ger en plattform för de ytterligare förbättringar för vår framtid. "

Patrick Butler, socialpolitik redaktör

Share This Post